デジタルマネーでの給与解禁へ[日本のデジタル化]

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記事のポイント

厚生労働省、給与のデジタルマネー払い解禁へ
デジタルマネーに暗号通貨は含まれず
デジタルマネーとは?
日本のキャッシュレス決済促進できるか


厚生労働省は2019年にも銀行口座を利用せずにカードやスマートフォンでの資金決済アプリなどで給与支払いを認めるため、労働基準法の見直しを行う方針を固めた。このデジタルマネー払いに価格変動の大きい暗号通貨は含まれていないが、日本のキャッシュレス決済比率を高める政策として注目されている。この給与のデジタル化に関しては以前から話し合いが行われていた。2018.08.05給与デジタル化でキャッシュレス化[日本] キャッシュレス決済比率が2割にも届かない、キャッシュレス後進国である日本もいよいよ本格的に動き出す時が来たのかもしれない。ベンチャー企業が給与をデジタル払いできるように規制緩和の要望を行った。

現在、労働基準法では原則として給料日に現金を給与袋に入れ、従業員に手渡しするといった内容の...
 
デジタル給与...



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